为全面贯彻执行枣庄市护理学会对初级护士规范化培训的精神，提升护理人员职业素质和业务技能，打造一支高质量、高素质的护理队伍,护理部根据医院护理队伍的现状，针对参加第二期初级护士规范化培训的人员，制订了详细的培训计划，设计了多层次、多类型、多角度的培训方法。

    护理部首先从理论知识的培训着手，每周一次理论知识讲座，连续3周，第四周进行考核，在理论知识掌握扎实以后，护理部选派护理技术过硬的 护士长进行操作技能培训，并实施护理操作规范化三级质控管理制度。

　  一是要求病区带教老师与病区护士长掌握操作流程，按达标项目的内容，指导本病区护士护理技术操作练习。

　  二是病区带教老师与病区护士长相互交换考核，对照标准给予评分，对未达标者，利用业余时间再次参加护理部组织的操作技能规范化培训。

三是由护理部组织护理操作考核小组进行逐一考核，考核结果纳入病区护理质量考核总分，与奖惩挂钩。

    一分耕耘一分收获，我们的初级护士在临床实践中不断充实护理基础理论及护理专业知识，熟练掌握专科护理常规和护理技术操作规程，工作能力不断提高。2014年4月枣庄护理学会规范化培训考核，要求三级医院护士理论超过80分、十二项操作超过85分为合格，我院107名初级护士，成绩全部合格，是枣庄市唯一一家全部过关的医院。规范化培训这项工作不在形式，重在效果，我们将常抓不懈，长效管理才能从根本意义上提升护理质量。