两天的拓展训练，短暂且美好。

      经过此次拓展培训，我们队员们感到不仅愉悦了身心，放松了心情，更理解了其中深层的含义-----如何打造团队精神                                 

团队精神是高绩效团队中的灵魂，简单地说，团队精神就是大局意识、服务意识、和协调意识的统一体。

一、 大目标一致。团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并在这一过程中使每个团队成员都能深刻的理解团队的目标，以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会成为团队成员指明方向和方针。

二、 小目标具体。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。具体的目标使得彼此间的沟通更顺畅，并能监督团队始终为实现最终目标而努力。

三、 关系融洽。团队成员之间应该相互支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。

四、 承担责任。每个成员都必须承担起自己的职责，首先做好自己份内工作，发挥自己的最大潜能，才能使团队更加强大。

五、 行动统一。团队成员必须平等的分担工作任务，并就各自的工作内容取得一致。

六、 反应迅速。团队应该着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。

七、 齐心协力。人心齐，泰山移。只要每个团队成员齐心协力的去向目标努力，总会有成功的一刻。

八、 和谐的领导艺术。团队的领导者要能够做到使对任务的需求。团队的凝聚力以及个人的需求达到平衡和谐。

除了团队精神，此次拓展训练同时增强了我们在今后工作中克服困难的信心、勇往直前的毅力与面对挫折时客观积极的心态。我们一致认为医院职工必须在自己的岗位上尽可能多的为医院的发展壮大贡献自己的力量，犹如我们创建三级中医院时，全院上下目标一致、齐心协力、加班加点、任劳任怨，终迎来创建成功的佳音，全院为此而骄傲。

总之，要认真领略此次拓展训练的深层含义和院领导的良苦用心，并积极的运用到今后的实际工作中，我们每个人都行动起来，为医院的发展共同努力奋斗。